[征文]光之使者的修行之路
文/张熙V17
The best learning experience of my life
2012 年3月5日，中午11点10分，出院后，我第一次站在公司的培训教室里给experienced hiring（通常都是从别的公司挖来的新入职员工）讲如何激发个人潜力。对于一个在过去半年曾3次住院，经历过“生死考验”的人来说，这个主题尤使我感慨良多。每个人都知道不断地学习能使人快速成长，也有利于更好地激发个人潜力。为了活跃气氛，促进经验交流，我首先跟大家讲述的就是我自己生命中最棒的学 习经验（the best learning experience of my life），分享一下我的个人经验是如何激发我成长潜力的。
黄埔生涯导师班
那是2011年5.1劳动节的假期，一帮教育/培训/咨询/外企的“牛人”被拉到北京郊区一个山清水秀的温泉度假村，开始了为期3天的“魔鬼式”学习训练。我原以为，和煦的阳光，温暖的热汤，清丽的山水会伴随我度过这美好而浪漫的3天假期……
实 际上，当我迈入教室，听到3天的课程安排和PK赛程规则的那一刻起，浑身上下的每一条神经就绷得紧紧的。每一天，我们和讲师一起度过将近12个小时的课堂 时间，所接触的全都是业内最新最热的topic，课上的头脑风暴绝对不允许你精神涣散地打个哈欠；课程中穿插激烈的小组讨论，分组PK、现场淘汰；晚上 10点下课后，我以为自己就可以一夜好眠？NO，我需要抢答成功才能拿到第2 天早上8点继续PK的课题，这就意味着每个希望胜出的组员必须利用剩余的睡眠时间，继续战斗、消化新知、跟讲师讨论、分工合作、备课、不断打磨、演练。实在困得不行了就小咪一会儿，只是希望第2天PK时自己的脑袋仍在运转中……平均每个组员3天加起来一共睡了不到6个小时，你能想象那是怎样的脑力激荡、灯火通明、激情飞扬的3天3夜？！
当我分享到这里，大多数新员工都会好奇为什么我要把自己逼到这个份上还说这是我此生最棒的学习经历？ 这样非常规的学习经验，看上去既不轻松也不享受。而我的回答很简单，因为黄埔生涯导师班激发了我的无限潜能。它带给我的远远不止前沿的学术分享、技术实践和高端的人脉连接，更有对自己从未有过的深刻了解和生命感悟。而这种从心态到知识技术再到实践的转变，用“脱胎换骨”来形容这次心理地震的效果实不为过。 因为，每一次的课堂分享、讨论、备课、PK、演示、反馈甚至互动游戏对我来说都是一个“wow moment”。
如果不是黄埔，我不会在撰稿自我介绍的时候开始深刻思考究竟什么才是我真正想要的；如果不是黄埔，我不会了解原来在我的血液中奔腾着“讲课”的激情；
如果不是黄埔，我不曾体会学习的最大乐趣来自于分享；
如果不是黄埔，我不敢承认自己的换位思考和团队合作意识远远不如想象中好；
如果不是黄埔，我没有勇气大声喊出自己的梦想，我要成为一名好的讲师，而不是顶着别人眼中4大的光环当郁郁寡欢的“白骨精”；
如果不是黄埔，我不会深切感悟到“真正的强大是内心强大”；
如果不是黄埔，我也不会结识这些有梦想有激情的同道中人，愿和他们一起努力，立志做“光之使者”。
“原来我还可以这样活”
暂 别黄埔一期后，我继续投入到日常的工作中，但是一个未经设计的奇迹就这样发生了：我得到了内部调岗的机会，负责员工培训工作。如果你听说过“吸引力定 律”，相信它就这样在我身上应验了。更加神奇的是，我的“wow moment”仍在继续。更多时候，我会被自己“吓”到，然后发自内心感慨一声：“原来我还可以这样活”。
当我第一次站在培训教室 里，开始分享自己对“激发个人潜力”的理解时，黄埔的经历给了我无数的好点子。无须拘泥于既定的培训教材，我会带着新同事体验改版的“盲行”游戏，把“小 天使”活动融入到入职培训中。。。。。。我希望每一次的培训课堂都是鼓励员工寻找真实自我、探索职业价值的过程，而非传说中的“企业文化洗脑课”。
当我面对来公司参观的在校大学生提问时，我会说出自己对职业规划的理解，而不是一味的做企业宣讲式的“推销”。没想到，我的这种直言不讳在学生口中变成了“受益匪浅”和“茅塞顿开”。
即便半年前，我病入膏肓住院时，也忍不住犯“分享癖”，时常带着病友一起看曲黎敏学养生常识、听郭德钢、唱流行歌。医生说我乐观坚强，到护士嘴里就成了我不是去住院，而是去病房睡美容觉滴：）
回想这些“wow moment”，当我看到课堂上每个人眼中闪烁出思考的光芒时，当分享给他人赋能得到正面的反馈时，当亲朋好友不必担心我会因病消沉时……我知道如果没有黄埔的经历，我做不到“原来我还可以这样活”。
光之使者-在路上
正如我在微博中提到的那样：谁没在年轻时迷茫过？有盏灯塔一如新精英，何其幸运！而黄埔精神正是浓缩了新精英的精髓——与智慧为伍，与平庸为敌，以分享富足，改变世界。前路漫漫，希望我和我的同仁们一起，一直在路上，做“光之使者”。
张熙
2012年4月9日于北京
